Career Service für Arbeitgebende

• Die offizielle Online-Jobbörse der Universität Stuttgart Stellenwerk bietet Platz für Ihre Stellenangebote, Praktika und Firmenprofile.
• Praktika, Abschlussarbeiten und Stellenangebote, insbesondere von kleinen und mittleren Unternehmen, die sich gezielt an Studentinnen oder Absolventinnen aus dem Bereich Natur- und Ingenieurwissenschaften richten, können Sie kostenlos in der PraktikumsInfoBörse veröffentlichen. Ihr Angebot können Sie direkt über unser Onlineformular melden.
• Praktika speziell für Studierende der Geistes- und Sozialwissenschaften können Sie bei Studium-Praktikum-Beruf, der Praktikumsbörse der Zentralen Studienberatung der Universität Stuttgart, veröffentlichen. Schicken Sie Ihre Stellenanzeige bitte direkt an spb@uni-stuttgart.de.

Gerne leitet der Career Service Ihre Stellenausschreibung an passende Fakultäten und Institute der Universität Stuttgart sowie Fachgruppen unserer Studierendenvertretung weiter und veröffentlicht die Stelle auf Instagram. Bitte senden Sie dafür eine PDF und eine JPEG-Datei an careerservice-scouting@traces.uni-stuttgart.de.

• Jährlich im Frühling veranstaltet die Studierendeninitiative bonding die größte Firmenkontaktmesse auf dem Campus der Universität Stuttgart. Nutzen Sie diese Plattform, um fachübergreifend mit unseren Studierenden in Kontakt zu treten und sie über Praktika und Einstiegschancen und -möglichkeiten zu informieren.
• Regelmäßig veranstaltet das Exzellenzcluster SimTech gemeinsam mit der Fachgruppe SimTech und der Society of Simulation Technology die Firmenkontaktmesse SimTech. Industrievertreter aus dem Themenbereich der Simulationstechnik können sich hier mit Studierenden und Absolvent*innen vernetzen.
• Etwa zweimal im Jahr findet die Informatik-Kontaktmesse statt. Hier können Firmen aus dem Bereich der Informationsverarbeitung mit Studierenden in Kontakt treten oder sich mit Wissenschaftler*innen zu aktuellen Forschungsthemen austauschen und mögliche Kooperationen ausloten.
• Die Fachschaft Luft- und Raumfahrttechnik der Universität Stuttgart organisiert die jährlich stattfindende StepIN. Neben dem persönlichen Austausch mit den Studierenden gibt es auch die Möglichkeit, einen Kurzvortrag zu halten.

Kommen Sie dorthin, wo Talente lernen und wachsen. In dialogorientierten Formaten bringen wir Sie mit Studierenden der passenden Fachrichtungen zusammen. Ob Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Architektur oder Geistes- und Sozialwissenschaften – mit unseren

bringen wir Sie genau dorthin, wo Ihre zukünftigen Mitarbeitenden heute studieren: in die passenden Fakultäten oder an zentrale Orte an der Universität Stuttgart. Statt Streuverlust setzen wir auf Fokus und Nähe und schaffen für Sie den direkten Zugang zu qualifizierten Talenten in ihrem Fachkontext.

Neben einem klassischen Infostand können Sie ein erweiterses Werbepaket und ein maßgeschneidertes Begleitprogramm dazubuchen, z.B.:

• Speed Job Talks – kurze, intensive Gespräche
• Bewerbungsunterlagen-Checks – mit echtem Mehrwert für Studierende und spannenden Einblicken für Sie
• Praxiseinblicke & Impulse – von Mitarbeitenden Ihres Unternehmens oder durch kleine Workshops

Das Ergebnis: Sichtbarkeit, ein ideales Setting für nachhaltiges Employer Branding und frühzeitige Kontaktaufnahme zu potenziellen Bewerber*innen.

Der Preis: Die Basis-Präsentation liegt in einem Preisrahmen zwischen 500-900 Euro. Die genauen Preise richten sich nach Fläche, Dauer, Betreuungsaufwand durch die Universität – und nach der Art des Unternehmens. Unser Ziel: faire Konditionen für alle. Daher zahlen gemeinnützige Organisationen und NGOs in der Regel weniger als große Konzerne. Eine Preisübersicht über alle Formate finden Sie hier.

Unsere nächsten Termine:

• 08. Juli 2026 – Schwerpunkte: Architektur und Stadtplanung, Fakultät 1 und Bau- und Umweltingenieurwesen, Fakultät 2
• November 2026 – Schwerpunkt: Elektrotechnik, Fakultät 5

Sie möchten dabei sein? Das Anmeldeformular und weitere Informationen für die nächste Veranstaltung finden Sie ab dem Feb 2026 hier. Bei Interesse können Sie auch gerne eine Mail an uns schreiben.

c³ – career contact connect - Ihre Bühne auf dem Campus

Sie möchten junge Talente kennenlernen und als Arbeitgeber sichtbar werden?

Der Career Service der Universität Stuttgart bietet Ihnen mit c³ – career contact connect ein einzigartiges Veranstaltungsformat, bei dem Sie direkt auf dem Campus mit Studierenden ins Gespräch kommen – persönlich, zielgerichtet und im passenden fachlichen Kontext.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Vernetzung mit Studierenden, insbesondere durch Begegnungen am Stand, interaktiven Programmpunkten und einem inspirierenden Abend.

Das Veranstaltungsformat im Überblick

• In jedem Semester und in Kooperation mit einer Fakultät
• 4 –10 Unternehmen
• Ablauf

12:30 – 15:30 Uhr Firmenkontaktmesse & Job Wall. Zudem können individuelle Zusatzformate wie Bewerbungsunterlagen-Checks, Speed Job Talks oder Mini-Workshops können nach Absprache dazugebucht werden: Der Standbereich ist offen für alle Studierenden der Universität Stuttgart, das Sonderprogramm ist nur für die Zielgruppe buchbar.

16:00 – 19:00 Uhr Role Model-Veranstaltung: Speed-Dating mit Berufseinsteiger*innen aus teilnehmenden Unternehmen. Alle 10 Minuten Wechsel an den Thementischen inkl. separater HR-Tisch für direkte Fragen rund ums Recruiting, „Stay in Contact“-Liste für nachhaltige Kontaktaufnahme. Im Anschluss Meet & Talk in entspannter Atmosphäre.

Teilnahme & Anmeldung

Die Teilnahmegebühr liegt zwischen 1.800–2.500 € Euro und beinhaltet die Organisation, Bewerbung, Infrastruktur und Betreuung durch den Career Service. Zusatzformate können dazugebucht werden.

Berufsorientierung zum Mitmachen
Ein Ziel des Career Service ist Bewerbungswissen zu vermitteln. Durch Veranstaltungen mit Arbeitgebern erhalten Sie dieses Wissen aus erster Hand. Sie bekommen Einblicke, Austauschmöglichkeiten und den direkten Draht zu Expert*innen aus der Praxis. Ihr Vorteil? Zielgruppenorientiert, gut betreut und mit hoher Sichtbarkeit.

Mögliche Inhalte:

• Bewerbungsmappen-Checks
  Individuelles Feedback von HR-Profis – direkt vor Ort, praxisnah und auf Augenhöhe.
• Workshops & Kurztrainings
  Zu Themen wie Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Selbstpräsentation oder LinkedIn-Auftritt.
• Impulse, Vorträge, Keynotes 
  Aktuelle Trends rund um Karriereplanung, Berufsstart, berufliche Netzwerke oder Bewerbungswissen.
• Individuelle Angebote von Unternehmen
  Speed Job Talks, Elevator Pitch Trainings oder „Recruiting aus Sicht der Praxis“.

Sie möchten Studierende durch einen eigenen Workshop, Vortrag oder Bewerbungsmappen-Check online oder vor Ort unterstützen und gleichzeitig Ihre Sichtbarkeit erhöhen?

Bitte senden Sie Ihre Anfrage an careerservice-scouting@traces.uni-stuttgart.de, gerne schon mit folgenden Angaben

• Thema & Art des Angebots (Workshop, Vortrag, Check etc.)
• Zielgruppe (z. B. Studiengänge, Semester, Sprachniveau von internatioaneln Studierenden)
• Dauer & gewünschter Zeitrahmen
• Online oder vor Ort
• Ansprechpartner*in und Rückrufnummer

Der Preis für die Durchführung von Workshops, Vorträgen und Bewerbungsunterlagenchecks variiert stark. Die genauen Preise richten sich nach Durchführungsart (online oder vor Ort), Dauer, Werbungsintensität und Betreuungsaufwand durch die Universität – und nach der Art des Unternehmens. Unser Ziel: faire Konditionen für alle. Daher zahlen gemeinnützige Organisationen und NGOs in der Regel weniger als große Konzerne.

Zeigen Sie, wie Ihre Arbeitswelt wirklich aussieht – direkt vor Ort.

Als Unternehmen oder Einrichtung haben Sie die Möglichkeit, Studierende der Universität Stuttgart zu einem Exkursionstag in Ihr Unternehmen einzuladen. Dieses bewährte Format bringt Sie direkt mit qualifizierten Nachwuchstalenten in Kontakt.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Authentische Sichtbarkeit: Zeigen Sie Arbeitskultur, Projekte und Entwicklungsperspektiven realistisch und lebendig
• Gezielte Zielgruppenansprache: Wir organisieren fachspezifische Exkursionen für Ingenieur-, Natur-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Niedrigschwelliger Kontakt: Lernen Sie potenzielle Bewerber*innen ohne formalen Auswahlprozess kennen
• Employer Branding: Werden Sie durch die Werbung sichtbar

Mögliche Programmpunkte

• Unternehmensrundgang / Werkbesichtigung
• Gesprächsrunden mit Berufseinsteiger*innen
• Kurzvortrag zum Berufseinstieg / Einstiegsmöglichkeiten
• Fragerunde & Networking mit Studierenden

Der Career Service übernimmt Terminabstimmung, Zielgruppenansprache und Bewerbungsmanagement. Sie liefern Inhalt und übernehmen die Gastgeberrolle.

Der Preis für die Bewerbung und Betreuung variiert zwischen 400-800 Euro. Die genauen Preise richten sich nach der Werbungsintensität und dem Betreuungsaufwand durch die Universität – und nach der Art des Unternehmens. Unser Ziel: faire Konditionen für alle. Daher zahlen gemeinnützige Organisationen und NGOs in der Regel weniger als große Konzerne.

Echte Einblicke. Ehrliche Geschichten. Inspirierende Begegnungen.

Studierende auf dem Weg ins Berufsleben suchen keine perfekten Lebensläufe – sondern authentische Orientierung. Genau hier setzen unsere Role-Model-Veranstaltungen an:

Die Idee des Job Talks ist, dass Menschen aus der Praxis berichten und aufzeigen, in welchem Bereich Studierende mit dem gleichen oder einem ähnlichen Studium arbeiten könnten. Unsere Studierenden sollen so Einblicke in verschiedene Tätigkeitsfelder, Werdegänge und wertvolle Tipps für den Berufseinstieg bekommen. Indem sich unterschiedliche Vorbilder vorstellen, die über Ihren Berufsalltag, Ihren Berufsweg, individuelle Strategien und Herausforderungen im Ausbildungs- und Berufsleben berichten und Einblicke in Ihre Unternehmenskultur geben, bekommen Studierende einen Einblick in unterschiedliche Bereiche und erfahren aus erster Hand, dass jeder Berufsweg individuell zu betrachten ist und nicht immer zielgerichtet verläuft. Role-Model-Formate bieten einen geschützten Raum für Gespräche auf Augenhöhe.

Ablauf

• Begrüßung & Einführung inkl. Kurzvorstellung des Arbeitgebers
• Speed-Dating-Format: Studierende rotieren alle 10 Minuten zwischen Tischen mit verschiedenen Role Models
• Offenes Networking "Meet & Talk"
• Kontaktbögen für weiterführende Gespräche
• Job Wall

Zahl der Teilnehmenden: 20-60

Die Veranstaltung wird vom Career Service beworben. Zudem wird im Nachgang über die Veranstaltung berichtet und Zitate der Role Models veröffentlicht.

Wir freuen uns, wenn Sie als Unternehmen oder Einrichtung Mitarbeitende vorschlagen und entsenden – zum Beispiel Trainees, Berufseinsteiger*innen oder Personen mit einem spannenden Werdegang –, die wir in unseren Role-Model-Pool aufnehmen dürfen. So können wir bei Veranstaltungen an passenden Fakultäten gezielt auf sie zukommen.

Ihre Vorteile: Nahbare Präsenz - Ihre Mitarbeitenden sprechen als Menschen, nicht als HR-Personen – das bleibt in Erinnerung, sowie Sichtbarkeit, Employer Branding und Networking.

Kontaktieren Sie uns unter: careerservice-scouting@traces.uni-stuttgart.de

Die Idee des Alumni Talks ist, dass Alumnae und Alumni aus der Praxis berichten und aufzeigen, in welchem Bereichen Studierende mit dem gleichen Studium arbeiten könnten. Unsere Studierenden und Promovierenden sollen durch diese Interviews Einblicke in verschiedene Tätigkeitsfelder, Werdegänge und wertvolle Tipps für den Berufseinstieg bekommen. Diese Interviews sollen nach Fakultäten und z.T. auch nach Studiengängen sortiert auf unserer Homepage veröffentlicht werden. Um die Interviews noch ansprechender zu gestalten, würden wir uns über ein Foto von Ihnen freuen, das Sie im Portal mit Ihren Antworten hochladen könnten.

Wir danken Ihnen, dass Sie dieses Vorhaben unterstützen! 

Hier geht es zu den Interviewfragen, für deren Beantwortung Sie ca. 20 Minuten benötigen: Alumni Talk

Hier unten finden sie die Employer Branding Maßnahmen, die Sie buchen können.

Hinweise:

• Preise verstehen sich zzgl. MwSt.
• Rabatte bei Mehrfachbuchung oder Serienformaten nach Absprache möglich
• Alle Formate unterliegen Verfügbarkeit und kuratierter Auswahl durch den Career Service
• Ziel ist die faire Beteiligung unterschiedlichster Arbeitgeberprofile
• Preise unterscheiden sich nach Betreuungsaufwand, Kosten und nach der Art des Unternehmens. Unser Ziel: faire Konditionen für alle. Daher zahlen gemeinnützige Organisationen und NGOs in der Regel weniger als große Konzerne.

Kontakt für Buchung & Beratung:
careerservice-scouting@traces.uni-stuttgart.de

Der Bereich Business Relations initiiert und pflegt Kooperationen zwischen der Universität Stuttgart und externen Partnern. Als zentrale Anlaufstelle fungiert er als Bindeglied zwischen Universität und Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Mit uns gelingt passgenaues themenbezogenes Matching, aktives Netzwerken sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung nachhaltiger wirkungsvoller Partnerschaften.

Das Deutschlandstipendium ist ein Leistungsstipendium. Neben dem Notendurchschnitt werden auch so genannte „weiche Faktoren“ bei der Vergabe der Stipendien berücksichtigt. Hierzu gehören z.B. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten, aber auch Umstände, die sich erschwerend auf die bisherige Bildungsbiographie ausgewirkt haben.

Als Förderer bzw. Förderin haben Sie die Möglichkeit unsere Besten bei ihren Studienvorhaben zu unterstützen. Beim jährlichen Festakt werden die Stipendien-Urkunden feierlich übergeben und Sie haben die Möglichkeit, die geförderten Studierenden kennenzulernen.

Sponsoring verbindet Wirkung mit Sichtbarkeit – für Forschung, Lehre und Innovation. es gibt vielfältige Sponsoringmöglichkeiten:

• Projekte & Veranstaltungen
• Hörsaalsponsoring 
• Unterstützung studentischer Teams bei Wettbewerben und viel mehr

Bitte wenden Sie sich an Tamara Arutyunyants.

Die Aufgabe der „Stiftung Universität Stuttgart“ ist es, die Universität als renommierte Wissensinstitution und als Impulsgeberin für eine wirtschaftlich prosperierende Region zu stärken. Die Stiftung soll zu einer soliden Ressourcenausstattung beitragen und die nachhaltige Finanzierung der vielfältigen Aufgaben und Aktivitäten der Universität sichern. Die Wissenschafts-, Forschungs- und Bildungsexzellenz am Hochschulstandort Stuttgart soll gestärkt und das akademische Leben aller Hochschulangehörigen ideell wie materiell gefördert werden.

Dazu gibt die Stiftung Universität Stuttgart privaten Fördernden sowie Unterstützenden aus der Wirtschaft die Möglichkeit zu dauerhaftem und verantwortungsvollem Engagement. Dieser Beitrag ist essenziell, damit die Universität Stuttgart ihre Position auch künftig nachhaltig und zielstrebig ausbauen kann.

Wissenschaftliche Weiterbildung bezieht sich auf die fortlaufende berufliche Bildung von Personen, die bereits über einen akademischen Abschluss verfügen. Wir ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre Fachkenntnisse zu vertiefen, aktuelle Forschungsergebnisse zu verfolgen und neue Fähigkeiten zu erwerben. Durch wissenschaftliche Weiterbildung können berufliche Kompetenzen erweitert, Karrierechancen verbessert und die persönliche Entwicklung vorangetrieben werden. Unser Ziel ist es, eine große Bandbreite an Angeboten zu schaffen, die von einzelnen Vorträgen über Kurse bis hin zu Zertifikatsprogrammen reichen.

Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungslösungen an, die wir gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Bedürfnisse abstimmen. Wir bereiten die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse so auf, dass unsere Teilnehmenden einen unmittelbaren Nutzen erhalten.

Für die Einzelpersonen entwickeln wir praxisnahe Weiterbildungsangebote zu aktuellen Themen, die flexibel und auf die Bedürfnisse der Berufstätigen angepasst sind. Bei den Formaten legen wir unseren Schwerpunt auf die kleinen Einheiten, sogenannte Microcredentials, die ein zeitsparendes ortsunabhängiges Lernen ermöglichen. 

Die Design Factory Stuttgart ist Teil des Forschungscampus ARENA2036 und bietet für Unternehmen verschiedene Möglichkeiten, ihre Innovationskraft durch die methodische Zusammenarbeit mit Studierendenteams zu stärken.

Mit GRADUS können Sie als potenzieller Arbeitgeber oder Mentor*in junge Wissenschaftler*innen (Promovierende, Postdocs, Habilitierende, Juniorprofessor*innen, Tenure-Track-Professor*innen) beim Berufseinstieg in die Wirtschaft unterstützen. Sie wollen sich für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung von jungen Wissenschaftler*innen engagieren und damit einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag leisten? Werden Sie jetzt Mentorin oder Mentor!